Slider

نقدم لك الأدوات التي تتميز بالدقة والسرعة واللازمة لمساعدتك في اتخاذ القرارات الهامة فيما يتعلق بالعديد من المسائل مثل:

هل تتميز مؤسستنا بسلم رواتب منافس؟
كيف نحافظ على فريق عمل محفز فاعل؟
من هم أفضل العاملين من أصحاب الأداء الأفضل وما هي آلية مكافأتهم؟
هل نمتلك الأساليب القيادية / الإدارية المثلى في مؤسستنا؟

تحليل بيانات الأفراد

نوفر لك بيانات الموارد البشرية الدقيقة والمطلوبة، حيث تتيح برامجنا إمكانية الوصول إلى أهم البيانات الخاصة بموظفيك لاتخاذ القرارات السليمة في الوقت المناسب.

كما تتميز برامجنا بإمكانية التخصيص لكي تتلاءم ومتطلباتك المؤسسية، إضافة لذلك، فيمكن توسيم البرامج بالعلامة التجارية الخاصة بالمؤسسة للترويج للهوية المؤسسية وإبرازها.

  • التوافق الوظيفي
  • قم بتوظيف الكفاءات الأنسب منذ البداية. إن برنامج قياس مستوى التوافق الوظيفي يمكنك من تقييم مدى توافق خبرات موظفيك وأدوارهم الوظيفية إضافة لتمكينك من إعداد الخطط التدريبية وبرامج التطوير المهني الأنسب لتعزيز كفاءتهم.

    كذلك، فبإمكانك استخدام برنامج قياس مستوى التوافق الوظيفي لاتخاذ القرار الأنسب بشأن ترقية العاملين وضمان عملهم في المواقع الصحيحة.

  • التقييم النفسي
  • يساهم برنامج التقييم النفسي في اكتساب معرفة أوسع حول الأفراد المرشحين للعمل لدى المؤسسة بما يتجاوز نتائج التقييم المعتمدة على المقابلة الشخصية، حيث تعتمد برامجنا على مجموعة من اختبارات الكفاءة الشخصية والتي ستساعدك في اتخاذ قرار التوظيف الأمثل واستقطاب الكفاءات السليمة للعمل في المؤسسة.

  • تقييم مستوى الإجادة اللغوية
  • تأكد من تمتع أفراد فريقك بالمستوى اللغوي المناسب للتواصل مع العملاء ومع جميع العاملين في المؤسسة.

    إن قدرة التواصل لدى الموظفين تنعكس بشكل مباشر على سمعة المؤسسة بأكملها، ولذلك، فلا بد من اختبار مستوى الإجادة اللغوية قبل اتخاذ قرار التعيين وذلك باستخدام أدوات تقييم مستوى الإجادة اللغوية.

التحليل الخاص بالأفراد

نحن نوفر لكم أضخم قاعدة بيانات في المنطقة لأكثر من مليون شخص من أصحاب الكفاءات، مما يجعلنا الجهة الأمثل لطرح الرؤى والنتائج التحليلية الأنسب في منطقة الشرق الأوسط، حيث نساعدك على اتخاذ القرارات المستنيرة عبر تقديم أحدث النتائج والبيانات التحليلية وأكثرها تنوعاً.

  • مسح المرتبات والأجور (المسوحات العامة والخاصة بكل قطاع)
  • نقدم لك البيانات الأفضل لتحقيق الاستخدام الأمثل للموازنة المخصصة للموارد البشرية، وذلك بفضل قاعدة البيانات الضخمة وخبراتنا التحليلية المميزة. وسواء كنت تبحث عن البيانات والمعلومات الخاصة بآليات التعويض بصورة عامة أم كنت تبحث عن البيانات الخاصة بقطاع محدد، فبإمكانك الاستفادة من تلك البيانات على النحو الأمثل لاستقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها.

  • المسوحات العامة
  • المسوحات المخصصة
  • المسوحات الخاصة بقطاع محدد
  • المسوحات الخاصة بدوائر محددة

حيث يتم تنفيذ ذلك باستخدام منهجية رائدة لمقارنة المعلومات الصحيحة.