دليل توظيف
الموظفين في
المملكة العربية السعودية

يمكن للشركات توظيف الموظفين في المملكة من خلال ثلاث طرق رئيسية:

•  تأسيس كيان قانوني محلي
  يتطلب هذا الخيار إنشاء وجود قانوني داخل المملكة، وهو مناسب للشركات التي تسعى إلى التواجد على المدى الطويل. إلا أنه مسار مكلف ويستغرق وقتًا ويخضع لتنظيمات صارمة.
•  استخدام صاحب عمل مُسجل (EOR)
  يعمل EOR مثل SOURCEitHR كصاحب العمل القانوني نيابة عنك. يتولى إدارة العقود، الرواتب، الامتثال، والمزايا وفقًا لقانون العمل السعودي – وهو خيار مثالي للشركات التي تسعى إلى دخول سريع وخالي من المخاطر إلى السوق.
• التعاقد مع مستقلين
  رغم أن هذا الخيار يوفر مرونة وتكلفة أقل، إلا أنه ينطوي على مخاطر كبيرة إذا تم تصنيف المتعاقدين كمُوظفين فعليين، ما قد يؤدي إلى غرامات بموجب القانون السعودي.