How does enterprise payroll work?

As companies grow, outsourcing certain tasks and/or function vs. centralizing becomes the question. Which approach s more cost effective? Which approach creates more efficiently? From all the research and white papers published, outsourcing always is better, as it brings more value. Particularly when outsourcing your payroll. It will allow existing HR staff members to focus on the more strategic aspects of HR rather than the transnational such as payroll. It also frees up the time in Finance as well if the process includes them. This also help when expanding beyond the borders of the where you currently operate. Rather than learning the laws and regulations related to pay in the country you are expanding to, and risk making mistakes and costing the company a lot of money., outsourcing your payroll to professionals who can immediately start calculating and processing payroll for your team on the ground in no time. Payroll is not just on time and accurate, but also with the right partner such as SOURCEitHR, we will seamlessly integrate at the backend with you HRM and Financial modules to ensure that they are updated regularly with the necessary information. Furthermore, outsourcing your payroll will allow you better reporting, this is all done through SHR’s business analytics divisions that provide you with dashboards and insights into your pay that will help you make better business decisions.

What's included with Source IT HR’s Enterprise Payroll Services?

1. Monthly or quarterly dashboard and analytics 2. MenaMe self-service module, MobileApp self-service module, MenaPay module 3. Backend integration of financial, HR, and/or time attendance systems 4. Cloud Storage 5. Gathering Payroll Inputs; including all applicable additional entitlements or deductions to be reflected on the respective month (Overtime Hours / Unpaid Leaves, Medical Insurance Reimbursement / Claims; Salary Increases; Deductions, etc) 6. Completing & Verifying Payroll Calculations 7. Salaries Disbursement & Salary Slips Issuance 8. Salaries Bank Transfer Letters Generation 9. Accounting Vouchers 10. Preparing Employees Income Tax Declarations to the Income & Sales Tax Department (ISTD) (AR/3, AR/2, Consolidated Salary Report) 11. Preparing Employees Social Security reports (New employees, resigned employees, and Annual Report) 12. Calculating employee clearance for resigned employees 13. Annual Leave balance rounding, moving, and compensation 14. Dedicated Relationship Manager

خدمات كشوف رواتب الشركات الكبيرة

هل تغريك حلولنا؟

إن حلولنا وبرامجنا لكشوف الرواتب للشركات الكبيرة في الإمارات جزءًا من خدماتنا لتعهيد كشوف الرواتب في الإمارات.

حلول الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الشركات المتوسطة والكبيرة.

من الممكن أن تعرّض عمليات كشوف الرواتب، حتى البسيطة منها، الشركة إلى المخاطر والعقوبات. وكلما كان عملك أكثر تعقيدًا، زاد أثر البيانات غير الدقيقة والمشكلات الضريبية على أرباح شركتك النهائية.

ساعد في تقليل المخاطر من خلال تعهيد كشوف رواتب شركتك مع SOURCEitHR، خبراء إدارة رأس المال البشري المستعدين لخدمتك دائمًا. إننا في SOURCEitHR قادرون على مساعدة شركتك على تبسيط عمليات كشوف الرواتب ومواكبة آخر المعدلات الضريبية، حيث يمكن ترقية خدماتنا لدعم مختلف الشركات بدءًا من تلك التي لا يعمل بها أكثر من 50 موظفًا إلى تلك التي توظّف آلاف العاملين، كما يمكننا تكييف هذه الخدمات حسب احتياجات شركتك. علاوة على ذلك، لا داعي للقلق بشأن التوسع في دول أخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. سنقدم لك كل الدعم الذي تحتاجه مع إلمامنا بآخر القوانين والتشريعات في 19 دولة.

كيف تتم خدمات تعهيد كشوف الرواتب في الإمارات؟

مع نمو الشركات، يتمحور السؤال حول ما إذا كان الأجدى تعهيد مهام أو وظائف معينة أم المركزية الكاملة. ما هو النهج الأكثر توفيرًا للتكلفة؟ ما هو النهج الأكثر تحقيقًا للفعالية؟ لقد أثبتت جميع الدراسات والأوراق البيضاء المنشورة أن الاستعانة بمصادر خارجية أي التعهيد هو الأفضل، حيث يحقق قيمة أكبر. وينطبق ذلك بشكل خاص على تعهيد كشوف الرواتب. إن ذلك يتيح لموظفي الموارد البشرية الحاليين التركيز على الجوانب الأكثر استراتيجية للموارد البشرية بدلاً من الجوانب المعاملاتية مثل كشوف الرواتب. كما أن ذلك يوفر وقت قسم الشؤون المالية أيضًا إذا كانت هذه العملية تشمله. كما يساعدك ذلك عندما تنوي توسعة شركتك خارج الحدود الحالية. بدلاً من تعلم القوانين واللوائح المتعلقة بالدفع في البلد الذي تتوسع فيه، والمخاطرة بارتكاب الأخطاء التي تكبّد الشركة الكثير من المال، يمكنك ببساطة تعهيد كشوف رواتب شركتك إلى محترفين يمكنهم البدء فورًا في حساب كشوف الرواتب وتجهيزها لفريقك في زمن قياسي. عندما تستعين بالشريك الصحيح مثل SOURCEitHR، فلن تكون كشوف رواتبك دقيقة وتُجهّز في وقتها فقط، بل إننا أيضًا سوف نتكامل بسلاسة في الخلفية مع وحدة إدارة الموارد البشرية والأقسام المالية لضمان إطلاعهم على المعلومات اللازمة بانتظام. علاوة على ذلك، فإن تعهيد كشوف الرواتب يتيح لك إعداد تقارير أفضل، وكل ذلك يتم من خلال أقسام تحليلات الأعمال في SOURCEitHR التي توفر لك لوحات معلومات وإحصاءات حول الرواتب، ما سيساعدك على اتخاذ قرارات عمل أفضل.

على ماذا تشتمل خدمات SOURCEitHR لكشوف رواتب الشركات الكبيرة في الإمارات؟

لوحات معلومات وتحليلات شهرية أو ربعية.
نموذج الخدمة الذاتية MenaMe، ونموذج الخدمة الذاتية عبر تطبيق الهاتف المحمول، ونموذج MenaPay.
تكامل خلفي مع أنظمة الشؤون المالية والموارد البشرية والحضور والانصراف.
التخزين السحابي
جمع مدخلات الرواتب، بما في ذلك جميع الاستحقاقات أو الخصومات الإضافية السارية التي يجب أن تظهر في الشهر المعني (ساعات العمل الإضافية / الإجازات غير المدفوعة، تعويض / مطالبات التأمين الطبي / زيادة الرواتب / الخصومات، إلخ.)
إكمال حسابات كشوف الرواتب والتحقق منها
صرف وإصدار تقارير الرواتب
إنشاء خطابات التحويل المصرفي للرواتب
القسائم المحاسبية
إعداد إقرارات ضريبة الدخل للموظفين لتقديمها إلى دائرة ضريبة الدخل والمبيعات (AR/3 ،AR/2، تقرير الراتب الموحد).
إعداد تقارير الضمان الاجتماعي للموظفين (الموظفين الجدد، والموظفين المستقيلين، والتقرير السنوي).
تصفية حسابات الموظفين المستقيلين.
تعديل رصيد الإجازة السنوية ونقله وتعويضه.
مدير علاقات متخصص.

دراسة حالة: DaVita Kidney Care

عرض دراسة الحالة

خدمات كشوف رواتب الشركات الكبيرة

هل تغريك حلولنا؟

حلول الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الشركات المتوسطة والكبيرة.

كيف تتم خدمات تعهيد كشوف الرواتب في الإمارات؟

على ماذا تشتمل خدمات SOURCEitHR لكشوف رواتب الشركات الكبيرة في الإمارات؟

دراسة حالة: DaVita Kidney Care

اكتشف خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات الأخرى

1-49 موظف

حلول الرواتب للشركات الصغيرة في الإمارات

قارن الخيارات

قارن الخيارات

سهولة وسرعة وأمان

تبديل مزود الرواتب في الإمارات

تطبيق مجاني متميز للهاتف المحمول

حلول كشوف الرواتب الإلكترونية الآلية في الإمارات

Previous

Next

Previous

Next

تريد طلب عرض سعر؟

الصفحات

ابقى على تواصل

Get pricing specific to your business

Does your company or employer currently use
SourceitHR?

خدمات كشوف رواتب الشركات الكبيرة

هل تغريك حلولنا؟

حلول الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الشركات المتوسطة والكبيرة.

كيف تتم خدمات تعهيد كشوف الرواتب في الإمارات؟

على ماذا تشتمل خدمات SOURCEitHR لكشوف رواتب الشركات الكبيرة في الإمارات؟

دراسة حالة: DaVita Kidney Care

اكتشف خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات الأخرى

1-49 موظف

قارن الخيارات

سهولة وسرعة وأمان

تطبيق مجاني متميز للهاتف المحمول

تريد طلب عرض سعر؟

الصفحات

ابقى على تواصل

Get pricing specific to your business

Does your company or employer currently use SourceitHR?

Does your company or employer currently use
SourceitHR?