What is Payroll Outsourcing?

Payroll outsourcing in a business means engaging an external party to handle all payroll related activities. Outsourcing of payroll functions is generally done to reduce cost and save time required to deal with financial tasks related to a payroll. Hiring an external firm to handle payroll activities means a business organization can do away with the need to hire and train a large in-house payroll staff, buy appropriate software package for payroll functions and remain constantly updated about complicated tax regulations. Outsourcing of payroll activities is beneficial for all kinds of businesses, regardless of the organization having a large payroll or a mid-range or small payroll.

What are the advantages of outsourcing a payroll service?

Outsourcing payroll allows employers to concentrate on their core business and frees up the business owner, human resources or accounting personnel to work more on strategic tasks that could ultimately affect your bottom line. Companies choose to outsource payroll for several primary reasons: 1. Cost savings by avoiding the need to use in-house resources to comply with complex payroll requirements 2. Ease of ongoing administration of payroll through changes in personnel, reduction or increase in the compensation structure 3. Avoiding mistakes and tax compliance penalties 4. Benefit from the experience and knowledge 5. Use of HR software to automate many of the paper intensive HR processes

How do Payroll Outsourcing services work?

Payroll outsourcing generally includes all activities related to payroll processing and other payroll-related functions. Payroll processing includes several activities like maintaining employee records, calculating employee salary and wages, computing and adding bonuses, distributing payroll, generating payroll related reports and complying with the taxation laws of the government. Payroll outsourcing service is ideally complemented with a Employee self-service (ESS) that helps companies save labor hours and increase efficiency. ESS is a self-service that all of your employees have access to, not just HR professionals. Employees can access their payroll, apply for overtime, request a leave/vacation, make updates to their own details, and more.

خدمة تعهيد كشوف الرواتب في السعودية

هل تغريك حلولنا؟

1 %

رقابة أفضل

1 %

دقة كشوف الرواتب

1 %

تقليل التكلفة

1 %

جداول الرواتب

نحن ندير جميع أنشطة ودورة كشوف الرواتب الخاصة بك في السعودية من الألف إلى الياء بدقة تامّة وبدون أدنى تأخير:

ركّز على تطوير أعمالك وتنمية شركتك، واترك لنا مهمة إدارة كشوف الرواتب.

إلى أي حد تقدّر وقتك؟ بينما تهتم بإنقاذ شركتك في ظروف وباء كورونا التي أظلّتنا جميعًا، تتيح لك خدمات كشوف الرواتب لدينا التركيز على الأمور الأكثر أهمية لك ولموظفيك.

خدمات كشوف الرواتب لجميع الشركات من كل الأحجام في السعودية

يمكنك الآن إدارة كشوف الرواتب بكل بساطة من هاتفك المحمول أو جهازك اللوحي أو حاسوبك المكتبي. استعن بأحد خبراء SOURCEitHR ليدير كشوف الرواتب بالنيابة عنك. كل ذلك بدعم من فريق الدعم الخبير لدينا على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع.

ما المقصود بالاستعانة بمصدر خارجي لتجهيز كشوف الرواتب في السعودية (تعهيد كشوف الرواتب)؟

تعني الاستعانة بمصدر خارجي لتجهيز كشوف الرواتب عقد شراكة مع طرف خارجي لتولي مسؤولية جميع الأنشطة ذات الصلة بكشوف الرواتب. وعادةً ما يتم تعهيد وظائف كشوف الرواتب لتقليل التكلفة وتوفير الوقت اللازم لمعالجة المهام المالية المرتبطة بكشوف الرواتب. إن الاستعانة بشركة خارجية للتعامل مع أنشطة كشوف الرواتب يعني أن الشركة يمكنها التخلص من الحاجة إلى توظيف وتدريب عدد كبير من موظفي كشوف الرواتب داخلها، وشراء حزمة البرامج المناسبة لوظائف كشوف الرواتب، والبقاء على اطلاع دائم باللوائح الضريبية المعقدة.

طلب عرض سعر مجاني

ما هي مزايا خدمة تعهيد كشوف الرواتب في السعودية؟

توفير التكاليف بتلافي الحاجة إلى استخدام الموارد الداخلية للامتثال لمتطلبات كشوف الرواتب المعقدة.
سهولة الإدارة المستمرة لكشوف الرواتب من خلال التغييرات في الموظفين أو التخفيض أو الزيادة في هيكل التعويضات.
تلافي الأخطاء وعقوبات الامتثال الضريبي.
الاستفادة من الخبرة والمعرفة.
استخدام برامج الموارد البشرية لأتمتة العديد من عمليات الموارد البشرية التي تتطلب معالجة ورقية مكثفة.

كيف تتم خدمات تعهيد كشوف الرواتب في السعودية؟

عادةً ما تشتمل خدمات كشوف الرواتب جميع الأنشطة المتعلقة بمعالجة كشوف الرواتب وغيرها من الوظائف ذات الصلة. تتضمن معالجة كشوف الرواتب العديد من الأنشطة مثل حفظ سجلات الموظفين، وحساب رواتب الموظفين وأجورهم، وحساب العلاوات وإضافتها، وتوزيع كشوف الرواتب، وإنشاء التقارير المتعلقة بكشوف الرواتب، والامتثال لقوانين الضرائب الحكومية.

تكتمل خدمة تعهيد كشوف الرواتب، مثاليًا، مع الخدمة الذاتية للموظفين (ESS) التي تساعد الشركات على توفير ساعات العمل وزيادة الكفاءة. الخدمة الذاتية للموظفين هي خدمة يتمكن جميع موظفيك من الوصول إليها، وليس فقط فريق الموارد البشرية. يمكن للموظفين الوصول إلى كشوف رواتبهم، والتقدم بطلبات ساعات العمل الإضافية، وطلب إجازة / عطلة، وإجراء تحديثات على بياناتهم، وغير ذلك الكثير.

خدمة تعهيد كشوف الرواتب في السعودية

رقابة أفضل

دقة كشوف الرواتب

تقليل التكلفة

جداول الرواتب

نحن ندير جميع أنشطة ودورة كشوف الرواتب الخاصة بك في السعودية من الألف إلى الياء بدقة تامّة وبدون أدنى تأخير:

ركّز على تطوير أعمالك وتنمية شركتك، واترك لنا مهمة إدارة كشوف الرواتب.

خدمات كشوف الرواتب لجميع الشركات من كل الأحجام في السعودية

ما المقصود بالاستعانة بمصدر خارجي لتجهيز كشوف الرواتب في السعودية (تعهيد كشوف الرواتب)؟

ما هي مزايا خدمة تعهيد كشوف الرواتب في السعودية؟

كيف تتم خدمات تعهيد كشوف الرواتب في السعودية؟

خدمات تعهيد كشوف الرواتب لدينا

1-49 موظف

حلول الرواتب للشركات الصغيرة في السعودية

50 - 1000+ موظف

خدمات كشوف المرتبات للشركات في السعودية

قارن الخيارات

قارن الخيارات

سهولة وسرعة وأمان

تبديل مزود الرواتب في السعودية

تطبيق مجاني متميز للهاتف المحمول

حلول كشوف الرواتب الإلكترونية الآلية في السعودية

تريد طلب عرض سعر؟

الصفحات

ابقى على تواصل